河北省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設與農(nóng)民工工作處副處長石吉昌。 

河北日報記者：職業(yè)培訓是現(xiàn)代職業(yè)教育的重要組成部分。請問未來幾年，河北省關于加強職業(yè)培訓方面，將采取哪些舉措？為緩解當前我省家政服務人才緊缺的狀況，下一步有什么打算？

石吉昌：

關于加強職業(yè)技能培訓工作，《實施方案》明確了四項重點工作：一是積極構建資源充足、布局合理、結構優(yōu)化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。二是統(tǒng)籌整合各類培訓項目，依托職業(yè)院校大力開展企業(yè)在職職工、退役軍人、退役運動員、進城務工人員和新型職業(yè)農(nóng)民培訓等各類培訓，培養(yǎng)培訓一大批諸如“燕趙家政”“河北月嫂”等社會緊缺的技術技能人才。三是完善激勵政策，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。四是暢通技術技能人才職業(yè)發(fā)展通道，引導和支持企業(yè)等用人單位落實相關待遇。

同時，為了貫徹落實國務院《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》，省人社廳會同有關部門起草了河北省《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度加快技能強省建設的實施意見》，對未來幾年職業(yè)技能培訓做了系統(tǒng)部署，《實施意見》已經(jīng)在2月22日的省委深化改革委員會全體會議第二次會議研究通過，近期即將印發(fā)實施�！秾嵤┮庖姟穱�繞大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提出了有針對性的政策措施。一是建立一種制度。建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度，實現(xiàn)培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規(guī)范化。二是完善兩個體系。完善面向城鄉(xiāng)全體勞動者，完善從勞動預備開始，到勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓政策體系。完善資源充足、布局合理、結構優(yōu)化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。三是開展三類培訓。圍繞農(nóng)民工等群體，廣泛開展就業(yè)技能培訓，增強其就業(yè)能力、實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)；全面加強企業(yè)職工崗位技能提升培訓，增強企業(yè)職工就業(yè)穩(wěn)定性，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)核心競爭力；面向高等學校和職業(yè)院校畢業(yè)生、科技人員、留學回國人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、失業(yè)人員和去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗職工、創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)者等群體，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目指導、開業(yè)指導、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。四是建立四種機制。即：建立職業(yè)技能培訓市場化發(fā)展機制，發(fā)揮市場配置培訓資源決定作用，提高培訓供給能力；建立培訓質(zhì)量評估監(jiān)管機制，對職業(yè)技能培訓公共服務項目實行目錄清單管理，制定培訓機構目錄、鑒定評價機構目錄，及時向社會公開并實行動態(tài)調(diào)整；完善技能人才多元化評價機制，健全以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系；建立技能提升多渠道激勵機制，支持勞動者憑技能提升待遇，建立健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制。五是實施五項計劃。即：實施“高精尖缺”技能人才培養(yǎng)支持計劃、實施現(xiàn)代服務業(yè)技能培養(yǎng)啟航計劃、實施雄安新區(qū)技能人才培養(yǎng)提升計劃、實施新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)振興計劃、實施冰雪產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)儲備計劃。

針對當前我省家政服務人才短缺問題，我們會同省教育廳等有關部門認真開展了家政服務市場需求摸底，分析了家政服務行業(yè)市場需求，主動做好與家政服務用人市場對接，編制家政服務職業(yè)技能培訓計劃。未來幾年我們將通過政府購買服務方式組織開展家政服務職業(yè)技能培訓，到2022年在全省確定50家具有家政服務培訓資質(zhì)及健全的培訓質(zhì)量保證體系和教學管理制度的家政服務培訓機構，2019年-2022年，每年開展家政服務職業(yè)技能培訓15000人次以上；到2022年，全省開展家政服務職業(yè)技能培訓達到60000人次以上，培養(yǎng)一大批誠實守信、美德美心、技能過硬的“燕趙家政”“河北月嫂”“河北福嫂”技能人才。

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